人生最悪の時期の乗り越え方１
今回のお話は
大企業で会社の経営に関わる
お仕事をされている松原さん（仮名）です
最初に就職した会社で
目標をきっちり作って努力をかさね
資格をとったり、スキルを上げながら
まざましい成果を上げ、何度も表彰されました
そして大企業に引き抜かれ
管理職として、リーダーシップをとられています
会社の中枢で人事ににも関係し
中間管理職の人たちに
職場での人間関係の重要性を説いています
コミュニケーションのメソッド
人の育て方、モチベーションの上げ方など
新しい時代のリーダーシップ論も
教えているそうです
そんな人間関係のプロの松原さんが
私のところに相談に来ました
近年、松原さんの会社では
問題が次々起こり
対処しては次の問題が勃発し
また対処して落ち着く間もなく
また問題が持ち込まれ・・・
という、モグラたたき状態
だというのです
上司のパワハラに耐えられず出社拒否する新入社員
中間管理職のパワハラ研修を開催しても
本人たちがバラバラと勝手に抜けてしまう
退職した社員は個人情報を持ち出していた疑惑
社内で物がなくなる事件に
社内のネットワークがダウンしててんてこ舞い
松原さんがかわいがって育てたはずの部下が転属願いを出し
女子社員は自分を通り越して他の上司に相談している…
松原さん自身は
勤務態度も業績も良く
上司にも会社にも認められ
ボーナス査定もA査定
本人には何も問題がないようなのです
でも、周りは問題だらけ
家庭でも、息子さんとは
コミュニケーションがうまくいかず
反発して家を出ていってしまいました
奥さまには
かつてはイライラさせられることが
多かったそうですが
あまり多くを話さない奥さまは
何を言っても
わかったのかわからないのか
だまったまま
何年もそんな状態ですが
松原さんは人並み以上の収入はあり
専業主婦の奥さまは、趣味の会や旅行に行き
夫婦仲はうまくいっていると思っていました
何年もセックスレスですが
そんなこと、年齢を考えても
日本の多くの夫婦にとって
あたりまえだろう、と思っていました
そんな奥さまに
突然、
「できれば一人になりたい」と
言われたそうです
